Nagpaguwa ang Department of Labor and Employment ukon DOLE sang Labor Advisory angut sa pay rules para sa EDSA People Power – Special (Working) Day sa bwas Miyerkules, Pebrero 25.
Base sa Proclamation No. 1006, Series of 2025, ang Pebrero 25 ang ginakabig “ordinary working day” may kaangtanan sa “payment of wages” kag “wage-related benefits.”
Suno sa DOLE kun ang empleyado ang indi magtrabaho, ang “no work, no pay” principle ang pagasundon luwas lamang kon may yara sang “favorable company policy, practice, or collective bargaining agreement (CBA)” nga nagahatag sang bayad sa special day.
Kon ang trabaho ang nahimo sa “ordinary working day,” ang employer ang magabayad sang 100% sang employee’s wage para sa una nga walo ka oras (Basic wage x 100%).
Kon ang trabaho naman ang naglapaw sa walo ka oras, dapat magabayad ang employer sang dugang nga 25% sang hourly rate sa amo nga adlaw (Hour rate of the basic wage x 125%).
[sibwp_form id=1]